La gestión de recursos humanos ya no es la misma. Las empresas grandes y pequeñas ahora enfrentan nuevos desafíos. Qué vas a ? Como hacer frente ? Desmaterializar la gestión de recursos humanos para hacer frente al teletrabajo Hoy en día, cada vez más trabajadores continúan trabajando de forma remota. Para algunos es una elección. Para otros, no deja de ser una medida de seguridad para evitar el regreso o la propagación excesiva del COVID-19. Además, algunas empresas han encontrado ventajas en el teletrabajo y actualmente están ofreciendo a algunos de sus empleados continuar en esta dirección. Esta nueva tendencia implica un ajuste en el campo de los recursos humanos. En particular, para facilitar la contabilidad horaria y la gestión del absentismo, así como la gestión de los tiempos de actividad, es importante desmaterializar esta sucursal de tu empresa para poder digitalizarla. El software HRIS es particularmente bueno en esto. Es un programa en línea que permite la gestión digital de recursos humanos en el verdadero sentido de la palabra. A través de dicho software de gestión de recursos humanos, puede ofrecer a sus empleados un portal que les permita monitorear sus actividades de forma remota. La búsqueda de la individualización y el reconocimiento de los empleados Atrás quedaron los días en que los empleados eran considerados solo un elemento entre muchos en la empresa. A partir de ahora valoramos un mejor ambiente de trabajo. Para ello, cada empleado debe ser tratado individualmente y valorado en consecuencia. La formación, los antecedentes y todos los detalles de la vida profesional de un empleado deben conducir a un trato y seguimiento personalizado de dicho empleado. Esto te ayudará a ganar más lealtad. Usted sabe que mantener a los mismos empleados puede afectar no solo su imagen sino también su éxito en el mercado. El software HRIS también le será de gran utilidad en este sentido. Cada portal para cada empleado permitirá conocerlos mejor y seguirlos con minuciosidad. También puede solicitar un método de compensación diferente a los demás, que se procesa más rápidamente a través de un programa de gestión en línea. Los RR.HH. con vistas al desarrollo sostenible y la ecología El desarrollo sostenible y la ecología son temas importantes para todas las empresas. No solo tienen un impacto en la economía y el medio ambiente, sino que también le permiten atraer mejor a los clientes y prospectos. Actualmente, este compromiso se está tomando muy en serio. Por lo tanto, la gestión de recursos humanos de su empresa debe tener en cuenta estos aspectos. Por lo tanto, es importante pasar también por la digitalización. La gestión online de trámites y diversos procesos administrativos de su empresa, por ejemplo, reduce el número de documentos en papel a gestionar. Esto es más práctico, pero también más ecológico. En resumen, para un negocio más rentable y valioso que tenga su lugar en el mundo actual, ya no puede permitirse el lujo de estar sin software HRIS. Queda por encontrar el mejor del mercado.
Como hacer frente ?
mayo 18, 2022