Descripción:
es una organización con más de 90 años de participación en el mercado mexicano, pioneros en la preparación, dispersión # «Crown», y son exportadores a diversas naciones, trabajando en más de 180 nacio#nes, creando un extraordin#ario beneficio para la organización. Esta agrupación afirma tener 10 plantas de preparación en el Territorio de México para la elaboración de cócteles. En la actualidad, se está acercando rápidamente a la reunión que contribuye a su desarrollo y moderniza su límite de creación en el país mexicano, así como el avance de la utilización capaz de cócteles por los clientes adultos. La organización se preocupa por la asistencia gubernamental de la sociedad, por lo que cumple misiones para sacar a la luz su uso desaconsejable en mujeres embarazadas, menores de edad y otras personas que no tienen responsabilidad.
CHOFER REPARTIDOR
Requisitos:
- Terminar la instrucción de la escuela secundaria, y haber pasado el tiempo de mayor parte. Haber realizado durante mucho tiempo ejercicios relacionados con la conducción de camiones, realizando transportes, tratos, surtidos de clientes y atendiendo a la gente en general, ocupándose de mucho dinero.
- transportes, tratos, surtidos de clientes y atender a la sociedad en general, ocupándose de mucho dinero.
- Disponer de un permiso de conducir legítimo y actualizado de clase B o E para tener la opción de realizar sus ejercicios cotidianos.
- Tener experiencia en la conducción de unidades vehiculares de alrededor de 10 toneladas.
- Cuidado de la mano, convertidor y selector (implicación fundamental para aplicar).
Funciones:
- Ejecutar el tratamiento de comparación de la unidad vehicular asignada para trasladar el producto.
- Realizar los transportes de la mercancía perdida mencionada por los clientes de forma cómoda y potente.
- Realizar el surtido particular del producto transportado en los diferentes puntos de venta.
- Ser responsable de todo el profesorado que le acompaña durante los transportes del producto.
CAJERO LIQUIDADOR
Requisitos:
- Exámenes superiores en establecimientos o colegios relacionados con la Contabilidad, las Ciencias Autorizadas o vocaciones afines al puesto.
- Más de 2 años de experiencia laboral en regiones relacionadas con la Contabilidad.
- Amplia información en Succeed a nivel medio, SAP, Inventarios y Planes de Gastos.
- Tener habilidades científicas, para trabajar en grupo y estar dispuesto a trabajar bajo supervisión sin parar.
- Información e implicación con el cuidado de la caja y la atención al cliente.
- Funciones:
- Realizar el arqueo de caja en las organizaciones utilizando máquinas de japai y emitir los recibos de cotejo.
- Realizar el ajuste de caja, que debe ser equivalente al dinero real actual y sobre lo que existe en el marco SAP.
- Obtener los Cambios realizados por los clientes, así como cheques, solicitudes, entre diferentes tareas.
- Hacer la comprobación de la liquidación de la organización de forma cómoda y potente.
MONTACARGUISTA
Requisitos:
- Haber terminado las investigaciones fundamentales de las profesiones secundarias de horario diario cerradas o acortadas.
- Tener un encuentro base de funcionamiento a largo plazo como administrador de carretillas elevadoras o en puestos relacionados.
- Tener la capacidad de ser versátil, ansioso de aprender y con disposición de ayuda.
- Información fundamental en paquete Office, así como KPIs.
Funciones:
- Realizar el apilamiento y volcado de producto siguiendo estrategias para completar el movimiento de forma segura y real.
- Controlar los KPIs de eficiencia a través de la consistencia con los acuerdos de administración.
- Realizar la confirmación de la agenda de mantenimiento para garantizar la protección de la carretilla elevadora.
- Informar rápidamente a la administración sobre cualquier peculiaridad identificada en la carretilla elevadora o episodios ocurridos en el trabajo.
- Realizar los ejercicios cotidianos en consonancia con las medidas de seguridad establecidas.
- Otras capacidades intrínsecas esperadas para la satisfacción de los objetivos de la organización.
JEFE DE ALMACÉN
Requisitos:
- Título de grado superior, con una licenciatura en Diseño Moderno, Organización, Diseño Estructural, Negocios, Comercio u otros.
- Tener conocimiento y percepción de las cuestiones relacionadas con la facultad del centro de distribución y control de existencias.
- Idealmente capaz de SAP, con habilidades de Office de nivel medio/alto e inglés de transición.
- Capacidad de iniciativa, para trabajar en grupo y con plena accesibilidad de horarios.
Funciones:
- Se encargará de dirigir y controlar el paso y la salida del producto hacia y desde la fundación.
- Confirmar que los peones bajo su obligación realicen sus diligencias diarias según lo previsto y de forma adecuada.
- Buscar respuestas viables para episodios detallados o reconocidos relacionados con la región del almacén y los artículos.
- Hacer inventarios recurrentes, anuales o según las necesidades y seleccionar la naturaleza de los compartimentos.
COORDINADOR TELEVENDEDORES
Requisitos:
- Haber terminado la educación superior con un título en Organización de Empresas o campo relacionado.
- Más de 1 año de experiencia laboral en la gestión de negocios y adicionalmente en la atención al cliente.
- Amplia información en Office a nivel medio y en inglés a nivel de cliente.
- Puede liderar grupos de trabajo, supervisar actividades complejas y estar dispuesto a adaptarse al cambio.
Funciones:
- Hacer transmisiones de los resultados de los tratos realizados por su grupo de trabajo.
- Seguir todos los métodos y directrices en cada acción realizada para lograr los objetivos de la organización.
- Volver a la exposición de su personal, así como dotarles de preparación para ser más viables en sus
- para que sean más viables en los ejercicios que realizan.
- Dar la vuelta a los nuevos clientes y a los posibles clientes en los distintos focos de negocio.
AGENTE QA
Requisitos:
- Buscamos expertos que hayan finalizado estudios superiores y con titulación en profesiones como para el puesto mencionado por la organización.
- Haber realizado ejercicios de larga duración o más en el espacio de la administración de la calidad de los tratos y la asistencia al cliente.
- Lo ideal es tener experiencia en el funcionamiento de un Call Place en varias organizaciones.
- Información especializada en programas de MS Office de nivel transitorio/alto (Viewpoint, Salesforce) e inglés a nivel de cliente.
Funciones:
- Garantizar el cumplimiento de los controles de calidad para el buen funcionamiento de la organización.
- Llevar a cabo la inscripción de los compromisos de afirmación de valor, así como emitir informes en caso de que haya errores o incidencias de forma simultánea.
- El personal de control debe estar continuamente preparado, manteniéndolo actualizado sobre las circunstancias que se producen y el
- refrescado sobre las circunstancias que ocurren y sobre los problemas detectados.
- Dirigir las revisiones interiores, que ayudarán en el ciclo de control y observación.
- Determinar las preguntas, quejas y casos de los clientes, produciendo la lealtad del consumidor.
PRACTICANTE CAPTURISTA
Requisitos:
- Haber finalizado las profesiones especializadas o universitarias en Diseño de Estructuras o
- Tener experiencia pasada trabajando cerca y en posición relacionada con lo mencionado.
- Saber utilizar la hoja de contabilidad Ms Office a nivel medio y el inglés fundamental.
- Tener total accesibilidad de horarios, con habitabilidad vecina al entorno de trabajo.
Funciones:
- Hacer el alistamiento de la información y de los datos fundamentales en los marcos que comparan a la organización.
- Analizar y relevar que los datos separados sean precisos, confiables y completos.
- Desglosar la información según las exigencias de los datos, para presentarla y enviarla según la educación.
- Garantizar que los datos están protegidos de personas no autorizadas.
- En el caso de que identifique errores en la importación de datos, debe comunicarlos rápidamente a los responsables para que los solucionen a tiempo.
PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
- Debe tener una certificación de cuatro años en la vocación de RRHH o en Ciencias de la Correspondencia.
- Se requiere un individuo independientemente de la implicación con el puesto, en el caso de que lo tenga, debe estar relacionado con el puesto mencionado.
- Tener información y tratamiento de proyectos de Office e inglés a nivel moderado.
- Accesibilidad para trabajar a tiempo parcial de lunes a viernes y disponer de vivienda cercana al entorno de trabajo.
Funciones:
- Ayudar al responsable de la región de RRHH en todo lo que se requiera, por ejemplo, en el alistamiento y elección del personal.
- Mantener una base de información actualizada de todos los especialistas que tienen un lugar en la organización.
- Establecer las decisiones telefónicas a los candidatos que deben ser evaluados o elegidos según lo asignado por su jefe cercano.
- Planificar el plan de los días y horas en que los candidatos serán evaluados.
- Ser importante para la preparación de los planes de progreso, lo que ayudará a ampliar la eficiencia de los RRHH de la organización.
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