Descripción:
Tottus es una cadena de tiendas de comestibles en Perú y Chile. Además, se caracteriza por dar una gran experiencia de compra a sus clientes, ofreciendo grandes artículos a costos inferiores a los ideales o más cada uno de los unos ayudas de calidad.
Tottus trabaja con los jóvenes más capacitados y espoleados para hacer las cosas con grandeza. La organización pone en valor el avance del negocio a la luz de la legitimidad y la ejecución de sus trabajadores.
He aquí una parte de los puestos que la organización pone disponible y que podrían tener alguna importancia para usted:
Personal de Seguridad
Requisitos:
- Ser mayor de edad con los exámenes fundamentales terminados y sin alistamiento en el marco de la equidad. Además, haber trabajado recientemente en el ámbito de la seguridad y el aseguramiento individual.
- Individuo meticuloso y confiable como lo indica el lugar de trabajo de seguridad.
Funciones:
- Realizar evaluaciones rutinarias de la tienda con fines de observación y obtener, controlar y comprobar el producto obtenido. Además, comprobar las compras de los clientes con un ticket separado para evitar robos.
- Tener información y práctica de ayuda médica para mediar cuando se requiera.
- Verificar el paso y la salida de los diferentes peones, stock u otro personal de contratación.
Beneficios:
- Preparación constante en bienestar y problemas médicos modernos y paso a la financiación desde el primer momento.
- Ventajas legítimas como CTS, utilidades, recompensas y otras ventajas legales.
- Oportunidad de mejora profesional, preparación constante y gran espacio de trabajo.
Auxiliar de Almacén
Requisitos:
- Ser mayor de edad con exámenes terminados sin tener antecedentes penales. Asimismo, experiencia en almacenamiento, acopio y stock de producto con información sobre el cuidado de grúas.
- Capacidad para cambiar los planes de trabajo cuando se requiera.
- Individuo perspicaz y proactivo proporcionado con el puesto de colega del centro de distribución.
Funciones:
- Apoyar en el acopio de producto en los centros de distribución de forma protegida y comprobar que los estados de estos.
- La ocupación es almacenar el stock existente y el conseguido, manteniendo un control satisfactorio a través de la programación fundamental, por ejemplo, Succeed. Igualmente, despachar los envíos desde el almacén a las tiendas y hacer el desarrollo adecuado.
Beneficios:
- Acceso a la financiación a la hora de acuerdo con la cobertura sanitaria indicada por la normativa y recompensas y fuerzas motivadoras. Además, preparación constante y lugar de trabajo increíble para el avance del trabajador principal.
Reponedor de Perecibles
Requisitos:
- Tener 18 años de edad con la tutoría terminada sin inscribir problemas con el marco de la equidad. Asimismo, tener conocimientos de recarga de producto y ser un individuo fiable, detallista y atento.
- Tener oficio para girar turno de trabajo dependiendo de la situación.
Funciones:
- Activar el producto en el puesto de refrigeración según fecha y tipo de ofertas. Igualmente, solicitar y manchar los alimentos manipulados según fecha y diseño de las ofertas.
- Hacer la petición y limpieza de los mostradores donde se pondrán los artículos. Además, limpiar los aparatos y máquinas dedicadas a la manipulación de los alimentos.
- Examinar los costes de los artículos y actualizar los que han sido refrescados en el marco de costes. Asimismo, mantener los artículos sin envasar que se proporcionen y evaluar la naturaleza de los artículos colocados en la vitrina.
- Responder a las solicitudes de los clientes con respecto a los artículos expuestos en la vitrina.
Beneficios:
- Conseguir una preparación consistente con la línea de vocación puertas abiertas increíbles y fases constantes de preparación.
- Remuneración sobre el mercado de trabajo que incorpora beneficios salariales con límites en tienda.
Vendedores de Electrodomésticos
Requisitos:
- Edad: 18 años de edad con repaso escolar terminado y sin problemas policiales. Asimismo, contar con un medio año de experiencia en puestos comparables tanto como línea de color terrestre como de línea blanca. Además, con información sobre Microsoft Word y Succeed.
- Tener concentraciones especializadas o universitarias terminadas o acortadas o en proceso.
Funciones:
- Controlar el stock de artículos en el centro de distribución y en el almacén.
- Comprobar las marcas de los artículos a vender, su estado y mostrar.
- Cuidar de la población general de la información especializada y comercial de los artículos. De tal manera, adelantar artículos eléctricos que favorezcan al cliente para que se decida por una opción de compra adicional.
- Cuidar la consideración de las máquinas eléctricas con el objetivo de que no se dañen mientras se muestran a la población general. Así que el supervisor rápido se mantiene educado en cuanto a los posibles daños sufridos por las máquinas durante la exposición.
Beneficios:
- Preparación sin complicaciones en temas especializados y de seguridad, así como en el bienestar moderno mientras se trabaja.
- Una oportunidad de desarrollo a corto y medio plazo con una remuneración por méritos y el cumplimiento de objetivos.
Personal Shopper
Requisitos:
- Tener no menos de 18 años de edad con tutoría terminada sin antecedentes. Asimismo, una experiencia de medio año en situaciones comparables con información fundamental sobre la innovación versátil.
- Tener familiaridad con el discurso, ser desenvuelto y proactivo centrado en el cliente.
Funciones:
- Realizar y ayudar a las compras de los clientes realizadas a través de la aplicación versátil Picker Fazil supervisando las demandas de compra de artículos en las tiendas virtuales y otros medios mecánicos.
- Coordinar la diferencia de artículos a solicitud del cliente a través de la aplicación versátil. Además, asegurar la naturaleza de los artículos a conseguir por los clientes: naturaleza de la agrupación, terminación, etc.
Beneficios:
- Gran lugar de trabajo con una puerta abierta para el desarrollo rápido en tal vez de la mejor tienda de comestibles. Lo que es más, las recompensas y los límites de los artículos de la tienda selectiva a los representantes.
Cajero/a
Requisitos:
- Ser mayor de edad, haber terminado la tutoría sin problemas policiales. Además, es probable que haya trabajado algo así como 3 meses como oficinista y conocer la contabilidad fundamental.
- Tener la opción de realizar operaciones de caja, cambio de cheques y otras relacionadas.
Funciones:
- Realizar el registro de los artículos en el registro de ventas para el uso de los artículos disponibles y de los paquetes.
- Comprobar que las monedas, billetes, tarjetas Mastercard, informes, vales son legítimos y mantenerse alejado de la extorsión.
- Dar datos exactos y honestos sobre los avances, combos, ofertas dadas por la tienda. De esta manera, ofrecer un soporte de calidad a los clientes, resolviendo sus preguntas y dando una respuesta convincente a sus requerimientos.
Beneficios:
- Cobertura sanitaria para el especialista y consideración clínica en caso de percances. Además, un vestuario de trabajo acorde con el puesto y ascensos en la tienda.
Prevencionista
Requisitos:
- Tener algo así como 18 años de edad con revisión de secundaria terminada. Además, no tener antecedentes policiales.
- Tener la opción de cambiar el turno de trabajo a gusto del jefe rápido.
- Haber trabajado recientemente en puestos u obligaciones afines como prevencionista en diferentes tiendas.
Funciones:
- Conseguir que los artículos de los clientes tengan su ticket de compra con horarios de reconocimiento en toda la tienda. De tal manera que se evite el hurto y se dirija al personal de seguridad para su mediación.
- Prestar asistencia médica a los clientes o al personal de la organización en caso de que se produzca algún percance.
- Controlar y confirmar el paso de profesores, trabajadores de proyectos y clientes a la organización y comprobar la recepción de productos, su calidad, el estado de los mismos, la codificación y la comparación de existencias.
Beneficios:
- Línea profesional dentro de la organización con compensaciones más significativas al acecho. Esencialmente, obtener ofertas y límites dentro de la tienda, así como tener ventajas legítimas con sección para financiar desde el acuerdo.
Multifuncional
Requisitos:
- 18 años de edad, revisión escolar terminada y no tener problemas de antecedentes policiales. Además, tener experiencia en diferentes puestos relacionados con tiendas, tiendas de autogestión o comparativas.
- Ser una persona atenta, proactiva y enérgica según el puesto multifuncional.
Funciones:
- Confirmar que todos los artículos en los estuches de presentación están todos juntos y suplir los que están manchados. Además, discretizar y clasificar los artículos por fecha de terminación, daño por trato, espectáculo desafortunado, etc.
- Detallar todas las ocasiones extrañas al administrador rápido y ayudar a los clientes a encontrar el artículo de la tienda.
- Trabajar en conjunto con la recolección y acopio de los artículos que se pondrán en las gradas. Del mismo modo, eliminar y suplantar todos los artículos que no son buenos para la población en general.
Beneficios:
- Trabajar en una ocupación vocacional que considera avances y mejoras salariales con límites en la tienda.
- Ventajas de regulación con sección para financiar desde el marcado del acuerdo con la organización. Además, discusiones ocasionales sobre temas especializados de trabajo y bienestar para la mejor presentación del trabajo.
Jefe de Sección
Requisitos:
- Haber terminado la enseñanza secundaria y tener más de 18 años sin antecedentes penales. Además, tener 2 años de participación en puestos relacionados y ser consciente, proactivo y amigable con los clientes.
- Colección de concentrados en Organización, Diseño de Alimentos, Diseño Moderno, etc.
Funciones:
- Regular la posición adecuada de los artículos disponibles para ser comprados y dirigir las medidas para prevenir robos y desgracias.
- Mediar más pronto que tarde con las solicitudes y protestas de los clientes, buscando la mejor experiencia de compra.
- Cumplir con los objetivos y metas establecidas por la organización en cuanto a la fidelización de los consumidores y el objetivo de las ofertas.
Beneficios:
- Compensación por encima de lo que ofrece el mercado con paso a la financiación desde el principio. Del mismo modo, obtener una preparación especializada constante durante el trabajo para una mejor preparación durante su trabajo.
- Increíble lugar de trabajo con la posibilidad de ascender en el escalón de compensación con recompensas de creación.
Todas las personas interesadas en toda la convocatoria según su localidad deben ingresar a los siguientes enlaces: Perú-Lima (postula aquí). De la misma manera, Perú-provincias (postular acá).
Asimismo, puede ver la convocatoria en Chile (alternativa1 – alternativa2).
